Las irregularidades más comunes en la nómina y cómo detectar si estás cobrando lo correcto.

La nómina no es solo el documento que recibes a final de mes, sino la prueba legal de que tu empresa te está pagando lo que justamente te corresponde.

Sin embargo, es muy habitual encontrar errores en las nóminas que afectan directamente a tu bolsillo. El fallo más frecuente suele estar en el salario base o en la categoría profesional: si realizas tareas de superior categoría, pero en la nómina apareces en un grupo inferior, estás cobrando menos de lo que fija la ley.

Otro error muy común es la falta de pago de los pluses del convenio colectivo, como la antigüedad, la nocturnidad, la peligrosidad o las horas extraordinarias, También hay que prestar mucha atención a las retenciones del IRPF, ya que si te aplican un porcentaje demasiado bajo te tocará pagar a Hacienda en la Declaración de la Renta, y a las bases de cotización de la Seguridad Social, porque de ellas depende el dinero que cobrarás si pides la prestación por desempleo, una baja médica o la jubilación. Comprobar que tu nómina y tu convenio se cumplen al milímetro es la mejor manera de proteger tu trabajo, garantizar tus ingresos y asegurarte de que recibes la recompensa justa por tu esfuerzo diario.